パーソナリティ転職
司書に向いているMBTI診断タイプ
司書の仕事に向いているMBTI診断タイプとしてよく挙げられるのは、ISFJ（擁護者）やINFJ（提唱者）です。これらのタイプは、一般的に細かい作業を丁寧にこなし、人々をサポートすることに喜びを感じる傾向があります。
ISFJ（擁護者）は、実務的で組織的な性格を持ち、他者のニーズに敏感であるため、図書館のような環境での業務に適しているとされています。INFJ（提唱者）は、直感的で創造的な側面を持ちつつも、他者の成長を支援することに情熱を持つため、利用者のニーズに応じたサービスを提供するのに向いていると考えられます。
しかし、MBTI診断はあくまで性格の傾向を示すものであり、必ずしも職業適性を決定するものではありません。司書の仕事に向いているかどうかは、個々の興味やスキル、価値観によっても大きく左右されます。例えば、情報を整理することが好きであったり、読書や学びを通じて他者と知識を共有することに喜びを感じる方であれば、司書の仕事に向いている可能性があります。
最終的には、自分自身の興味や価値観をよく考え、実際の業務内容を理解した上で判断することが大切です。司書の仕事に興味があるのであれば、図書館でのボランティア活動やインターンシップを通じて、実際の業務を体験してみるのも良い方法です。
司書に向いていないMBTI診断タイプ
司書に向いていないとされるMBTI診断タイプについてお答えいたします。MBTIのタイプは個人の性格や特性を示すものであり、必ずしも職業適性を決定するものではありませんが、一般的な傾向として以下のタイプが挙げられることがあります。
1. ENTP（討論者）
ENTPタイプの方は、創造的で新しいアイデアを追求することを好みます。ルーチンワークや細かい作業が多い司書の仕事は、彼らの好奇心や革新性を活かしにくい場合があります。
2. ESTP（起業家）
ESTPタイプの方は、行動力があり、即座の決断を好む傾向があります。司書の仕事は、静かで落ち着いた環境での作業が多いため、動的な環境を好むESTPには向いていないと感じることがあるかもしれません。
3. ENTJ（指揮官）
ENTJタイプの方は、リーダーシップを発揮し、効率的に物事を進めることを好みます。司書の仕事は、チームワークや協調性が求められる場面が多く、指揮官タイプの方には物足りなさを感じることがあるかもしれません。
これらのタイプの方でも、司書としての役割を十分に果たすことは可能です。個々の興味やスキル、職場環境によって適性は異なりますので、あくまで参考としてお考えください。
司書の仕事がAIで減少する可能性
司書の仕事がAIの進化により減少する可能性が非常に高いです。AI技術の進展により、情報の検索や整理、管理がより効率的に行えるようになり、これまで人間が担っていた多くの業務が自動化されることが予想されます。その結果、司書の需要が減少し、年収が下がる可能性も考えられます。司書の方々は、AIを活用した新しいスキルを身につけることで、変化する職場環境に適応することが求められるかもしれません。
司書の仕事で具体的にAIに奪われる業務内容
司書の仕事において、AIに奪われる可能性のある業務内容について説明いたします。
まず、AIは資料の分類や整理を効率的に行うことができます。これにより、資料のデジタル化やメタデータの付与といった作業が自動化される可能性があります。AIは大量のデータを迅速に処理できるため、資料の整理にかかる時間を大幅に短縮することができます。
次に、AIは利用者の質問に対する基本的な情報提供を行うことができます。例えば、図書館の利用方法や所蔵資料の検索方法など、よくある質問に対してAIチャットボットが対応することで、司書の負担を軽減することができます。
また、AIはレコメンデーションシステムを活用して、利用者に対して興味のある資料を提案することができます。これにより、利用者の読書体験を向上させるとともに、司書が個別に対応する必要があるケースを減らすことができます。
さらに、AIは資料の貸出・返却の管理を自動化することができます。RFID技術と組み合わせることで、資料の追跡や在庫管理を効率的に行うことが可能です。
これらの業務はAIによって効率化される一方で、司書はより専門的な知識を活かした業務や、利用者とのコミュニケーションを重視したサービスに注力することが求められるようになるでしょう。
司書が今後転職すべき職業とは？
司書が今後転職を考える際に向いている職業として、以下のようなものがあります。
1. コンテンツクリエイター
– 司書としての情報収集能力や整理能力を活かして、質の高いコンテンツを作成することができます。特に、ブログや動画、ポッドキャストなどの分野で活躍できるでしょう。
– 向いているMBTI診断タイプ: ENFP（広報運動家）
2. アーカイブスペシャリスト
– 司書の経験を活かして、企業や組織のデジタルアーカイブの管理や保存に携わることができます。歴史的資料やデジタルデータの管理に興味がある方に適しています。
– 向いているMBTI診断タイプ: ISTJ（管理者）
3. 教育コンサルタント
– 教育機関や企業向けに、情報リテラシーやリサーチスキルの向上を支援する役割です。司書としての教育的な側面を活かせます。
– 向いているMBTI診断タイプ: INFJ（提唱者）
4. データアナリスト
– 情報の整理や分析に強い司書のスキルを活かして、データの分析やビジネスインテリジェンスの分野で活躍できます。
– 向いているMBTI診断タイプ: INTJ（建築家）
5. パブリックリレーションズ（PR）スペシャリスト
– 情報の発信やコミュニケーション能力を活かして、企業や団体の広報活動を支援する役割です。
– 向いているMBTI診断タイプ: ENFJ（主人公）
これらの職業は、司書として培ったスキルを活かしつつ、新たな分野での成長を目指すことができる選択肢です。自分の興味や得意分野に合わせて、転職先を検討してみてください。
最後に
司書は素晴らしい職業ですが、年収を上げることや自分の適性を見つめ直すために、一度転職を考えてみるのも良いかもしれません。実は、転職のチャレンジは思っているほどハードルが高くありません。新しい可能性を探る第一歩として、転職サイトに登録してみてはいかがでしょうか。簡単なステップで、あなたの未来が大きく広がるかもしれません。ぜひ、気軽に一歩を踏み出してみてください。